Před několika lety dosáhl SAM vynikající pozici ve svém oboru. Firma se rozrostla do mezinárodního rozměru a za hranice tradičních řešení. Dokázala, že její metoda je atraktivní i pro vyhledávání středního kádru, reportujícího nejvyššímu vedení a pro hledání specialistů. Jako jedna z nejúspěšnějších, firma rozšířila svou působnost do Číny, na Dálný a Střední východ a do jiných teritorií.

Úzké místo? Ne zde!

V tisku se pravidelně objevuje víc a víc inzerátů, hledajících pracovníky pro nejžádanější pozice. Toto množství inzerátů je v rozporu s odborníky očekávaným útlumem hospodářství, při kterém by nebylo zapotřebí přijímat nové zaměstnance.

Čím dál víc firem si ale uvědomuje, že tento způsob hledání zaměstnanců nepřináší požadované výsledky a je to velmi drahý způsob propagace.

Alternativou je headhunting, který toto úzké místo eliminuje. Ve firmě SAM chápeme headhunting jako velmi účinný nástroj, který byl po velmi dlohou dobu používaný při hledání vedoucích manažerů a ředitelů.

Inovovat nebo ne? SAM Headhunting™ má výsledky.

SAM Headhunting™ je účinný

Velkým kladem tohoto nástroje je, že SAM má neustále ohromnou "zásobu" zkušených lidí, hledajících novou práci.

I ve velmi krátkém čase jsme obvykle schopni započít rozhovory firmy se zkušenými kandidáty na potřebnou pozici.

Pomáháme firmám během celého procesu, od definice profilu kandidáta a jeho potřebných kvalifikací, až po vedení rozhovorů s vybranými kandidáty.

SAM Headhunting™ je efektivní

Často je mnohem levnější předat zodpovědnost za výběr kandidáta na potřebnou pozici společnosti SAM.

Vyhnete se tak inzerci, administrativě spojené s procesem výběru, rozhovorům s možnými zájemci a následné korespondenci s nimi.

SAM řídí celou proceduru velmi efektivně. Máme unikátní model, založený na rychlosti, kvalitě procesu výběru a konkurenceschopných poplatcích.

Prosím, kontaktujte nás pro další informace