V konceptu, na kterém se know how SAM zakládá, jde jen a jen o odhalení osobních kvalit a nadání, kterými uchazeč disponuje. Spolu s kvalifikací a zkušenostmi představují klíčové prvky profilu kandidáta ve vztahu k zaměstnání, které k němu bude přiřazeno jako vhodné.
Říká se, že když je někdo přijat kvůli své kvalifikaci, je vyhozen kvůli své povaze. A to je přesně bod, ve kterém na scénu vstupuje systém Know How společnosti SAM, který přihlíží k osobním kvalitám uchazeče.
Jinými slovy: Know How společnosti SAM vykresluje obrázek osoby, která se ukrývá za jejím životopisem.
Know How společnosti SAM je poskytováno celosvětově v souvislosti s:
- získáváním výkonných pracovníků
- získáváním členů představenstva
- přeshraničním systémem Cross Border
- databází životopisů
- správou důležitých zákazníků